Растот не може да се направи со декрет

12

„Обично раст во јавниот сектор има кога имаме економски раст и во приватниот сектор затоа што тогаш се собрани повеќе даноци, јавни приходи како резултат на зголемувањето на јавните плати со цел да не се прави трансферот на кадрите од јавниот сектор во приватниот. Несомнено е дека и политиката го има свој ефект“, рече Фетаху

Скопје, 17 октомври – Владата ја зголеми минималната плата на 14.500 денари, со постигнат договор со деловните субјекти и со синдикатот за зголемување на минималната плата. Целта на ова, како што истакна премиерот Зоран Заев, е да се подобри животниот стандард на работниците и да се намали сиромаштијата. Заев, меѓу другото, рече дека до крајот на мандатот нивната цел е да ја достигнат минималната плата од 16.000, додека просечната плата е 30.000 денари.

Економскиот експерт проф. Бесник Фетаху за весникот КОХА изјави дека е против зголемувањето на минималните плати вештачки начин, но дека тие треба да се зголемат преку продуктивноста. Ова е уште една краткорочна мерка бидејќи трошоците за трошење се зголемуваат. Според Фетах, деловните субјекти мора да ги исполнат нивните трошоци за зголемување на платите со продажба на производите, а не со зголемување на количината, туку со покачување на цените кои директно ги погодуваат сиромашните. „Преку разни административни и други мерки, премиерот Заев се обидува да ја поттикне бизнис заедница да ги зголемуваат платите, со што алудира дека со покачувањето на минималната плата ќе се зголемува и просечната плата. Значи, во економијата не се претпочитува дека со административни мерки, декрети мерки да се прави зголемувањето на платите“, рече Фетаху.

Зголемувањето на платите на работниците кои се со помалку професионалност, според Фетаху, е апсурдно во однос на економската теорија. Најпрвин треба да се зголемуваат вештините на работниците, да се инвестираат во нив за да се зголемува нивната продуктивност, а потоа да се зголемат платите. Од друга страна, тоа не треба да доведе до дестабилизација на професионалните работници кои работат со просечна плата и немаат покачување на платата. РСМ, споредено со соседните земји, како што е Косово како помлада држава, просечните плати во државните институции се повисоки во однос на нашите. Но, за тоа економистот Фетаху објаснува за весникот КОА дека зголемувањето на институционалните плати се прави со зголемување на платите во приватниот сектор со цел да се постигне израмнување помеѓу приватниот и јавниот сектор.

„Обично раст во јавниот сектор има кога имаме економски раст и во приватниот сектор затоа што тогаш се собрани повеќе даноци, јавни приходи како резултат на зголемувањето на јавните плати со цел да не се прави трансферот на кадрите од јавниот сектор во приватниот. Несомнено е дека и политиката го има свој ефект“, рече Фетаху. (koha.mk)